“张经理 ，货款依照‘3331’模式已付。”供给商张经理接到孙家岔龙华矿业公司财政电话 ，长舒一口气。在煤炭行业 ，龙华矿业的付款信誉有口皆碑。“和他们做生意 ，账期缩短40% ，我们愿给最廉价。」嘏经理说。
前不久 ，在陕北矿业深入拓展“四种经营理想”主题演讲赛上 ，职工讲述孙家岔龙华矿业公司让供给商“只进一门 ，只跑一次”的诚信故事 ，赢得满堂喝采。
一向以来 ，孙家岔龙华矿业公司始终以诚信为基石 ，构建覆盖客户、员工、股东、社会的全方位诚信系统 ，走出“诚信经营、创新发展”的高质量发展之路。
对客户：诚信履约 ，打造市场标杆
合同履约能力是煤炭企业信誉的“试金石”。龙华矿业始终对峙“诚信守信、客户至上”的经营理想 ，两全对内采购与对表销售 ，打造差距化供给链竞争力 ，陆续三年被授予“省级沉合同守信誉企业”荣誉称号。
公司施杏装ABCD四级供给商评价系统”以及“让供给商最多跑一次”机造 ，不变同伴关系 ，保险采购成本合理与质量可控。采取集中采购、代储代销、主机配件合同价锁定以及进口设备国产化代替等战术 ，有效平抑市场价值颠簸 ，降低供给链成本。
“在龙华矿业 ，诚信是铁律。”销售部掌管人暗示。公司不休提升产品质量 ，商品煤以融入“榆林煤”品牌为契机 ，煤炭热值误差严控在50大卡以内 ，2025年上半年块煤率达36.24%；げ飞 ，尿素优等品率不变在99.6%以上 ，液体无水氨纯度达99.9% ，始终维持优等品率。
近年来 ，龙华矿业在榆林市能源化工买卖中心的线上买卖履约率始终维持100% ，获评“线上买卖优良企业”。这种诚信经营的态度 ，使公司在行业内成立了持久不变的合作关系 ，供给商乐于提供优价优质物资 ，形成良性循环。
对员工：诚信治理 ，构建和谐企业
“诚信是对表的承诺 ，更是对内的责任。”人力资源部掌管人说路。龙华矿业着力聚焦构建和谐劳动关系 ，打造企业与员工的利益、事业、命运共同体。
公司在招聘时要求应聘者提供幼我征信汇报 ，岗位竞聘对失信人员“一票否决”。设立“龙华好人”“恳切守信员工”“最美龙华人”等荣誉 ，倡树诚信风尚。员工王兴华被评为神木市首届路德圭表、第八届榆林好人 ，进一步营造诚信文化氛围。
每年职代会签定《集体合同》《工资专项集体和谈》《女职工特殊权利；ぷㄏ詈吞浮 ，通过集体协商守护职工权利、推进发展。公司被评为陕西省“金牌劳动人事争议排解组织”。
公司秉持“主体归位、责任下沉、利益内嵌、指标共同、治理自循环”理想 ，将“诚信作业”写入安全治理造度 ，要求员工按章操作；成立“绩效100%工程”和“年度超额利润嘉奖” ，把员工月度收入与产量（占70%）及利润（占30%）挂钩 ，切实加强员工行列战斗力、凝聚力。
公司成立了难题职工助扶机造 ，定期发放“孝路金”、发展“金秋助学”等活动 ，传递企业温暖 ，被陕西省人社厅等五部门结合授予“陕西省劳动关系和谐企业”称号。
对股东：诚信经营 ，实现共赢发展
作为混合所有造企业 ，龙华矿业对峙“规范治理、通明运作”的准则 ，通过党委会、股东会、董事会、监事会、总经理办公会科学决策与监督 ，确保沉大决策合规 ，股东权利最大化。
“我们对峙‘民营机造、国有品质’的发展定位 ，既维持市场矫捷性 ，又确保合规经营 ，形成了产业荟萃新磁场。”公司董事长刘幼毅说。在煤炭行业转型升级的大布景下 ，龙华矿业构建了以煤炭为主体 ，煤业科技和新能源为两翼 ，现代物流、现代服务、生态农业为支持的“一体两翼三保险”的产业格局。
做全国当先的能源化工企业 ，就必须向治理要效益 ，内练能力 ，表树形象。公司“4143”极限成本治理系统与“五化”预算治理法相辅相成 ，形成特色成本管控系统。这种系统性的造度设计 ，使公司2024年吨煤成本处于行业当先水平 ，为股东创造了不变回报 ，跻身全国15个标杆煤矿。产能利用率、原煤出产人员效能、安全出产零殒命周期、原煤单元齐全成本等15项指标达行业标杆 ，净资产收益率、全员效能等12项指标居行业前5%。
打造与股东的“命运共同体” ，通过现金分红、所有者权利增长等共享发展成就 ，彰显发展信心。继2024年增收1.44亿元优良业绩后 ，2025年上半年在市场持续下行的情况下 ，始终以内涵式高质量发展为基础 ，运营稳中向好。
对社会：诚信担任 ，践行企业责任
龙华矿衣肺记“取之于社会 ，回馈于社会”的责任理想 ，挺膺担任。“2022年的保供攻坚战 ，成为检验诚信建设的试金石。146万吨保供工作 ，我们一吨不少！”出产技术部掌管人回顾。
面对沉任 ，公司成立董事长挂帅的辅导幼组 ，成立日调度、班落实机造。只管市场颠簸 ，对峙“宁肯亏本也要履约” ，开足马力保供 ，博切当局与客户赞美。这种危难时刻的担任 ，让“诚信龙华”品牌愈发闪亮 ，接连获评中国企业结合会、中国煤炭工业协会“AAA信誉企业”荣誉称号。
龙华用真金白银反哺社会的故事更是不胜枚举。出资1000万元成立榆林市神木龙华公民路德建设基金会；捐资500万元 ，支持英雄桑梓杨家城；そㄉ；捐资2500万元 ，支持神木处所红色教育资源开发与；；捐资300万元 ，支持神木市见义勇为事业；捐资300万元 ，用于孙家岔镇基础设施建设。每年赞助20名大学生 ，累计捐赠202.44万元；每年组织员工参与“中华慈悲日”“陕西慈悲周”募捐。
同时 ，公司响应神木市委、市当局号召 ，投身村落振兴 ，创新“产业助扶+就业搀扶”模式 ，在沙峁镇石角塔村成立龙华生态农业公司 ，建大棚、种果蔬、拓荒地 ，发展绿色生态农业 ，既成为公司的后勤基地 ，亦为沙峁镇的致富沃土。
“诚信不是选择 ，而是龙华生计的DNA。”刘幼毅暗示。从企业治理到责任践行 ，龙华以“民营机造、国有品质”诠释新时期担任。未来 ，这份根植血脉的诚信力量 ，必将让龙华品牌璀璨精明 ，为行业设置沉信致远、行稳至臻的价值范例。（叶杨）
