“放工先去健身房出出汗 ，而后接上‘星宝宝’托管班的娃 ，有空再去食堂点个幼炒犒劳自己。这日子 ，有奔头！”透风维建队技术员吴秦豫的这番话 ，路出了韩家湾煤炭公司干部职工的心声。在这里 ，“欢乐师作 ，幸福生涯”不是标语 ，而是公司倾力打造人才成长优良生态环境的活泼注脚。
心无旁骛干事业
“每年暑假 ，最愁的就是孩子没人管。此刻好了 ，‘星宝宝’托管班解了燃眉之急！”装置队处事员蔡璐看着在托管班里画画的孩子 ，满脸快慰。
安居方能乐业 ，解决人才后顾之忧 ，是引发其干事创业周到的基础。托管班不仅提供安全护理服务 ，还精心设计书法、绘画、体能训练等课程 ，让孩子们乐有所学 ，彻底解决了职工假期育儿之忧 ，让他们能全身心投入工作之中。
“深夜食堂”温暖职工胃与心。针对四、零点班次技术人员、检建骨干等特殊作息群体 ，公司食堂贴心开设“深夜幼炒窗口”。无论多晚放工 ，职工都能点上一份现炒的热菜热饭。“一放工就能吃上刚出锅的家常菜 ，胃暖了 ，心也暖了 ，疲乏一扫而空！”刚上完四点班的瓦检怨嘏猛说路。
全面翻新升级的职工健身房 ，建设了切合人体工学的专业器材和防滑地胶 ，成为职工放工后休闲放松的热点去向。“身段是革命的成本 ，这里就是我们维持最佳状态的‘加油站’！」佚在健身房挥汗如雨的青年职工宋然欣喜地说路。
淬炼能力强技术
公司致力于为人才搭建多元化的进建平台和实战舞台 ，推进技术精进、价值跃升。
今年 ，公司加快推动实训基地建设 ，为参与国赛的选手提供最靠近实况的练兵环境。“公司为我们创造了最优前提 ，我们肯定全力以赴 ，争创佳绩！”来自透风维建队的参赛选手马雨晨信心满满。
同时 ，公司积极组织发展“VR智慧培训”等技术实操培训14期 ，共计1326人次。将井下复杂场景、设备操作流程、危险源辨识等高度还原 ，职工通过沉浸式、交互式履历 ，深刻发展安全知识进建与关键技术实操演练 ，显著提升了培训的趣味性、时效性和安全性。
“VR培训太真实了 ，就像真的在井下操作一样 ，学得快 ，记得牢！”新入职大学生李朋辉对这种科技感十足的培训方式印象深刻。
一项项行动 ，为职工技术培训、实战演练、技术交锋提供了高尺度、专业化的平台 ，让人才成长占有更坚实的“练兵场”。
实干争吓仔奔头
公司成立科学合理的评价与分配机造 ，旗号鲜明地加大向一线岗位、技术骨干等岗位的激励倾斜力度。
公司激励职工技术等级提升 ，加强班组长行列建设 ，实时兑现国赛选手、金银牌区队长、班组长等专项激励待遇 ，充分阐扬“多劳多得、绩优者厚”的示范引领作用 ，让奋斗者的价值得到充分的尊沉与回报。
“嘉奖分配实时到位 ，我们干得有面子、有里子！”新晋金牌班组长王寺铠感伤路。
从“星宝宝”托管班的欢声笑语 ，到健身房的挥汗如雨 ，从VR教室的沉浸索求 ，到培训提升的思想碰撞……韩家湾煤炭公司以系统思想和求尝试动 ，精心浇灌人才成长的沃土 ，为企业高质量发展汇聚壮大动能。（耿思玉）
