7月11日 ，陕北矿业公司发展第四期安全出产与治理创新能力提升培训 。本次培训特邀中原基石高级合资人李新红、北京大学辅导力钻研中心原副主任郭春林两位驰名专家授课 。公司机关、所属各单元合规、风控、法务工作有关人员共60余人参与培训 。
上午的培训由中原基石高级合资人李新红教员主讲《企业合规治理》 。李教员结合在央企及多行业的丰硕征询经验 ，萦绕企业发展合规治理的布景、央国企合规治理与监管方面的政策、企业合规经营投资典型案例分析、企业合规系统建设的步骤和运行机造四大板块 ，系统解读合规治理从“被动应对”向“自动管控”转变的主题要求 ，依附丰硕实务案例拆解经营决策、流程优化中的司法风险防控重点 ，搭建起覆盖认知、落地全链条的合规治理知识系统 。
下午 ，北京大学辅导力钻研中心原副主任郭春林教授主讲《哲学智慧与治理创新》 。他以其怪异的“向导式”讲授风格 ，为学员们开启了一扇通往哲学与企业治理相融合的大门 。他从“什么是哲学”切入 ，结合哲学的时期性、治理中的哲学和治理创新发展深度解说 ，厘清智能时期贸易底层逻辑与刷新趋向；指出数智时期下 ，企业治理者必要完有意智模式、社会观点、经营思想、辅导力、政治意识五沉沉构 ，以哲学视角疏导参训人员跳出传统治理思想局限 ，用哲学思辨破解行业转型各类不确定性难题 ，整场讲座立意深远、思想厚沉 ，引发整个学员深度共识 。
本次培训将“法治合规”的硬约束与“哲学思想”的软实力有机融合 ，形成了“术路兼建”的鲜明特色 。各人一致暗示 ，将以这次培训为契机 ，将合规意识融入血脉 ，将创新思想注入工作 ，以“合规创造价值”的理想筑牢发展根基 ，以“值得过的生涯”的哲学钻营引发干事创业内活泼力 ，为推动公司治理系统和治理能力现代化注入新的动能 。（郭宇 郑钦月）
