8月27日 ，陕北矿业公司2025年基层党支部书记“头雁工程”暨党群干部素质提升培训班开班。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠出席开班典礼并作带头讲话。公司党群工作部、工会掌管人 ，机关党群部门业务主管、所属各党委（总支）党群部门掌管人、业务主管及党支部专兼职书记、党群专干等40余人参与了开班式。
林宝忠指出 ，这次培训是公司党委加强党员行列建设、推动党建工作高质量发展的沉要行动 ，意思沉大 ，正当其时。一是贯彻落实全面从严治党要求 ，打造倔强党群干部行列 ，切实将党的二十届三中全会关于“健全全面从严治党系统”的部署落到实处。二是夯实党建基层基础 ，针对部门基层党组织存在的“三会一课”质量不高、党员教育治理不严等问题 ，通过《基层党组织工作和工会工作实务》等课程 ，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。三是提升党群干部素养 ，使知识结构由“单一型”转为“复合型” ，能力素养由“经验型”转为“创新型” ，本职工作由“粗通型”转为“专家型” ，以高质量党建引领保险企业高质量发展。
就党群干部能力提升 ，林宝忠强调 ，要聚焦“三个提升”不休提高工作能力与水平。一是聚焦“政治能力”提升 ，当好“领略人”。要坚定梦想信想 ，服膺党员身份与职责 ，用习近平新时期中国特色社会主义思想凝心铸魂 ，提高政治判断力、领悟力和执行力 ，萦绕公司中心工作推进党建与业务深度融合。二是聚焦“专业能力”提升 ，当好“在行人”。萦绕公司“四大破题点” ，找准党建、群团工作与中心工作结合点 ，沉点推动“四种经营理想大会商”“五好班子建设”等工作 ，创新发展“党委出题、支部领题、党员破题”等活动 ，在实际中提升能力。三是聚焦“风格能力”提升 ，当好“贴心人”。要从幼事幼节做起 ，设置清正清廉形象 ，深刻一线为职工人民排忧解难。同时 ，公司将对峙严管和厚爱结合 ，为基层党组织发展党群工作创造优良环境。
林宝忠但愿参训学员端正进建态度 ，珍惜进建机遇 ，以“空杯心态”当真进建。对峙学致使用 ，将所学知识使用到现实工作中 ，积极索求党建新思路 ，打造特色党建品牌。端庄培训纪律 ，确保培训获得实效。
据悉 ，这次培训为期三天 ，课程设置丰硕多元 ，涵盖“政治理论课”“党务必建课”“素养提升课”“党务基础课”等四大类课程 ，并铺排了“主题钻延妆和“情景仿照”环节 ，旨在全面提升党群干部综合素质和业务能力 ，铸造高素质专业化党群干部行列 ，推动党建工作与出产经营深度融合 ，为公司高质量发展提供壮大动力。（薛效承 黄静）
