5月15日至16日 ，陕北矿业公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠 ，党委委员、纪委书记刘兴民携带有关业务部门 ，深刻孙家岔龙华矿业公司、韩家湾煤炭公司、信息技术运维分公司和神南矿业公司 ，就当前党建沉点工作推动情况发展调研领导 。
调研组通过查阅资料、座谈互换、随机访谈等方式 ，对各单元深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育、巡视巡察问题整改、党支部尺度化规范化建设、党风廉政建设等工作发展情况进行了具体相识 。同时 ，结合各单元现实 ，分解工作推动中的沉点难点问题 ，提出领导性改进定见和建议 ，并铺排了近期沉点工作 ，明确了具体要求 。
针对下一步沉点工作 ，林宝忠提出四点要求：一是扎实推动党支部尺度化建设 。要将党支部尺度化建设作为夯基固本的常态化主题工作 ，抓细抓实 ，确保长效落实 。既要严格对标上级尺度 ，高质量实现“划定作为” ，又要安身基层现实 ，造就“自选特色” ，通过深刻挖掘创新实际 ，提炼可复造的工作步骤 ，打造拥有引领力的党建品牌 ，形成“一支部一特色、一品牌一亮点”的示范效应 ，切实将尺度化建设成就转化为推动出产经营的壮大动力 。二是强化问题整改实效 。坚定杜绝“沉清单、轻实效”的大局主义 ，聚焦整改现实功效 ，美满全流程治理机造 。构建“整改部署——过程督导——功效评估——坚韧提升”的关环系统 ，使用“回头看”“交叉查”等方式加强过程管控 ，杜绝“清单式整改” ，确保每一项问题整改都能经得起实际检验和人民评价 。三是推动深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育 。要将深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育作为沉大政治工作 ，疏导党员干部切实把思想和行动统一到党中央和上级党组织的决策部署上来 。对峙以“责”促杏注以“学」佚风、以“查”促改、以“改”立新 ，聚焦“学查改”一体推动 ，不休提高思想觉醒 ，铸造过硬风格 。四是厚植深培和落地践杏装四种经营理想” 。要强化一目十行过程管控 ，在保障安全的前提下 ，控成本、提效能 。要强化风险意识和；馐 ，采取务推广动 ，深刻发展“五加强五提升”主题局势工作教育 ，批注局势、强化治理、启发市场 ，营造群策群力渡难关、凝心聚力谋发展的优良局面 。（杨雪晨 崔旭）
