“你这一扫 ，可扫出个‘香饽饽’！”在韩家湾煤炭公司透风维建队班前会上 ，工友们围着赵矿生玩笑。他也没想到 ，由于自己用手机扫二维码提的建议 ，使职工餐厅竟新增了一路久违的韩城幼吃——羊肉糊饽。
“刚买新能源车那会儿 ，都有点痛恨 ，充电很不方便 ，此刻矿上安了6个充电桩 ，很是方便 ，解除了新能源车的里程焦虑。”该公司运输队职工薛磊笑着说路。
“每条建议都是职工内心的设法 ，我们要让职工想说、敢说、方便说 ，切实为职工办实事、解难题。”该公司党委副书记、工会主席说 ，近年来 ，公司不休加强民主治理 ，持续深入“八项行动” ，细化“十项服务” ，落实“十项行动” ，宽大职工的幸福赣注获得感显著提升。
传统的定见箱时时“无人问津” ，不足时效性。如今在区队进建室、食堂、宿舍等地 ，都张贴了“码上提”定见建议征集二维码。职工扫码即可进入留言界面 ，随时随地反映问题或诉求 ，无论是衣食住行 ，还是为安全出产、经营管控等提出合理化建议 ，都可即时反映。这个幼幼的治理创新 ，就像在矿区“沉静湖面”投下一颗石子。
该公司定期铺排专人纪录职工反映的问题、建议 ，增长了“进度追踪”“匿名建议”职能 ，成立了“工会牵头、部门联动、纪委监督”的三级督办机造 ，并将办结动态实时反馈至诉求人 ，确保做到事事有回应、件件有着落。
“餐厅的炒菜有点偏辣 ，但愿食堂能炒些口味清淡的菜。”近日 ，综采队一名职工通过“码上提”反映这一情况后 ，有关人员第一功夫协调后勤部门落实解决。餐厅掌管人暗示将增长两路菜 ，以满足职工们分歧的味蕾需要。
这样的“扫码故事”在该公司还有好多？笄幸郧捌防嗌 ，如今商品种类超过1800种 ，满足了宽大职工日常所需；网购取快递不方便 ，矿上装置了存储500多件快递存放的智能快递驿站；宿舍设施更新 ，维建职工公寓洗手间台面63个 ，配发床上用品830套……
“码上提”平台有效解决了职工不愿面对面反映问题及诉求渠路不畅等问题。有一名职工编了顺口溜：“幼幼二维码 ，连着每一人 ，指尖点一点 ，难题全拿下。”2024年以来 ，该公司“码上提”平台累计收到职工诉求建议65条 ，办结率、回复率和职工中意率均达100%。
一枝一叶总关情。赵矿生端着热气腾腾的羊肉糊饽笑着说：“以前感触民主治理是机关工作人员的事 ，这不合 ，其实每一幼我都是企业的主人。」剽话飘进暖暖的东风里 ，如同天空鸟飞过的痕迹 ，悄然间无声无迹 ，但又真实存在。（杨博宇）
