回望2023 ，孙家岔龙华矿业公司党委聚焦主题教育、融合发展、基层党建 ，求突破、见实效 ，聚焦党风廉政建设、宣传思想文化 ，下真功、见真章 ，聚焦幸福企业建设、助力村落振兴 ，出实沼注办实事 ，构筑“八大平台” ，实现党建引领聚合力 ，平台赋能促发展。
深入主题教育 ，构筑成就转化平台
理论进建凸起“全覆盖”。强化进建两全 ，通过“第一议题”等方式 ，对峙进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，积极编发主题教育简报11期,进行公司主题教育想书班2期 ，发展主题教育专场路德讲堂、宣讲等活动6场次。
工作行动凸起“谋创新”。紧紧萦绕“四个结合” ，将主题教育与日常进建、组织生涯、巡察整改、沉点工作相结合 ，确保主题教育获得实效 ，形成了主题教育“1122”工作法。调查钻研凸起“沉实效”。抓好顶层设计 ，结合企业发展示实 ，造订《调查钻研规划》 ，压实调研责任 ，系统经营8个业务部门14项具体工作。
深入“九融九力” ，构筑融合发展平台
查核全覆盖 ，紧扣党建责任链升级。将下属各领域的15个支部纳入“九融九力”查核领域 ，执行互检会诊、集中评比等方式4次 ，对融合工作情况进行强造排名 ，夯实支部责任。
创新全联动 ，推动融合机造升级。领导支部结合自身工作个性 ，持续优化党建品牌 ，充分利用“1464”主题党日等载体 ，丰硕党建与安全出产等9个方面的工作行动和内涵。
创先全带头 ，激活党怨亟斗力升级。多维推动党员作用阐扬 ，动态发展党员师带徒、结对助扶等活动 ，持续阐扬“党员前锋队”“青年突击队”作用。
建设“清廉龙华” ，构筑监督预警平台
建设内容节点化 ，夯实工作责任。将“三个年”工作与“清廉龙华”建设两全推动 ，造订了治理效力提升、高质量项目提升、干部风格能力提升及清廉龙华建设4项工作清单。
监督查抄法式化 ，提升工作质效。萦绕纪检监察人员业务能力水平提升 ，索求施杏装七步工作法”、“623”工作机造 ，逐步提升企业诚信经营形象、治理干部履职尽责意识、全员联结合作水平。
持续整改坚韧 ，构筑效力提升平台
高尺度要求 ，高质量推动。自动对巡察反馈问题召开专题会议钻研分析 ，深刻查找问题本原 ，成立以党委书记为组长的整改工作辅导幼组 ，造订专项工作规划 ，严格执行整改长效机造。
全过程关环 ，清单化管控。造订《巡视巡察系列问题整改销号》等治理法子 ，尝试系列问题整改全过程关环销号治理。将各类问题一并纳入《整改整治工作台账》 ，逐条逐项明确工作和责任部门、责任人和整改时限。
推动尺度化党支部动态达标 ，构筑强基固本平台
以“流程图”规范尺度。向各党支部配发《党支部尺度化规范化工作手册》 ，编印《口袋书》在各类会议活动中抽查 ７⒄沟澄窆ぷ魅嗽甭指诼盅 ，积极参加上级党组织发展的党务人员培训班。
以“工作书”提升能力。对峙支部建设与公司融合工作系统同步推动 ，定期组织发展观摩、进建会 ，以“抓两端带中央”的方式抓示范带头 ，实现公司支部尺度化建设动态达标。
提升企业文化品牌形象 ，构筑形象展示平台
在阵地建设中升级设施硬指标。升级企业视觉鉴别系统 ，形成了龙华品牌谱系图。常态化更新“一馆一屋一室一站”等宣教阵地内容 ，阐扬好党建引领的主阵地、发展汗青的珍藏地、职工培训的大讲堂、对表展示的新窗口作用。
在系统工程中升级文化软实力 ７⒄蛊放菩蜗笙低程嵘こ ，组织拍摄造作公司企业文化形象宣传片、纪录片 ，萦绕省级文化单元创建指标 ，索求形成了“1354”心灵文化建设工作系统。
在社会责任中突显品牌价值。持续推动公司积极推广社会责任 ，助扶兰家会村构筑文化广场 ，走出了“1245”工业反哺农业的村落振兴新路子。
凸起内表兼建 ，构筑宣布道育平台
拓宽线上线下渠路 ，用好表部资源。借助表部宣传资源 ，在《东方商旅》杂志、《神木能源报》等表部媒体开设专刊 ，发展军旅作者新闻采风活动 ，不休提升企业驰名度和影响力。
接续传承薪火力量 ，讲好龙华故事。组织通讯员参与培训班及新闻采风活动 ，使用内部各类宣讲平台等阵地实现全方位形成“上情下达”和“下情上达”的双向内部宣传工作运行机造。
丰硕教育载体大局 ，加强人才建设。以“书香龙华”为载体 ，持续发展大局多样的想书活动 ，充分利用非公党建讲授点资源 ，强化党员教育 ，丰硕微党课、微视频案例 ，形成学思践悟的优良氛围。
建设“幸福龙华” ，构筑服务职工平台
注沉职工履历感。持续钻研推动出产生涯配套设施升级 ，高质量推动公司粮副基地出产 ，加快推动厂区周边生态治理项目 ，持续加强民主治理和民主监督 ，积极创建劳动关系和谐企业。以反映、汇集、传布文化精品的节、奖、赛为载体 ，推动职工文化发展。定期发展“ladbrokes立博节日”系列活动 ，常态化进行青年联谊会等活动 ，加强职工的归属感。
注沉职工幸福感。常态化发展“我为职工办实事”实际活动 ，持续发展“春访基层、夏送清冷、秋送助学、冬送温暖”、难题助扶、发放“孝路金”等“十项实事”工作办理 ，不休提升职工幸福指数。（田毅）
