这几天 ，韩家湾煤炭公司的几台自动售货机成了“香饽饽” ，或是宿舍楼下、或是区队休闲大厅 ，总能见到三三两两的职工围着售货机 ，仔细遴选着商品。
“你们自动售货机的商品比名义商店卖得便宜 ，是否带有福利性质？”课间休息时 ，前来矿上授课培训的老师好奇地问着各人 ，露出羡慕的表情。
“是的 ，一瓶冰红茶比市场价便宜五分之一。”职工们高慢地回覆路。原来 ，这些自动售货机是该公司一项惠民行动。其售卖的商品物美价廉 ，蕴含紧贴职工日常所需的方便面、矿泉水、饮料等 ，另表 ，还能够通过答题积分来兑换商品。
“ladbrokes立博商品都是零利润 ，全数依照批发价进行售卖 ，目前在进行答题积分的调试工作 ，工友们将能够凭据幼我进建答题积分来兑换商品。”夜晚9点多 ，还在7号公寓楼大厅组织调试的综合办主任王波向笔者介绍路。
对峙以职工为中心 ，是韩家湾煤炭公司聚拢民气的密码。去年以来 ，该公司安身职工最关切、最直接、最现实的利益问题 ，切实为职工办实事、办功德。
落实“双十项服务”清单 ，深刻发展沉大节日、“四时送”、难题职工助扶等慰问活动 ，累计慰问职工4000余人次 ，投入资金430余万元；
听心声、解民气 ，深刻发展职工代表质询会、班组长活动日+、矿山夜话等 ，通顺职工诉求渠路 ，解决热点难点焦点问题60余件 ，职工中意度不休提升；
为解决职工停车难和新能源车充电问题 ，矿区新建两处停车场 ，增容百余个车位 ，建成了新能源汽车停车场 ，装置了6台智能充电桩……
这一件件、一桩桩职工看得见、摸得着的实事功德 ，办到了职工心坎里 ，凝聚了推动企业高质量发展的最强合力。（王孝平）
