2022年 ，陕北矿业公司工会紧盯民生“关键事” ，始终践行为职工谋福利、为企业聚人心的初心和使命 ，从幼处着眼 ，从实处动手 ，不休创新服务方式 ，优化服务水平 ，用心、用情、使劲解决职工人民最直接、最关怯注最现实的“急难愁盼”问题 ，用一项项功德、实事加强了宽大职工的获得赣注幸福感和安全感。
一、“人才公寓”项目为关键人才筑起“梦想栖所”
为了有效解决公司技术骨干、先进、新建化工项目人员及为公司建设做出凸起贡献人员的住宿问题 ，切实提升职工的归属赣注荣誉感和幸福指数 ，保险企业人才储蓄 ，孙家岔龙华矿业公司规划建设公司职工宿舍和高科技治理人才公寓。该项目占地16466.75平方米 ，总投资2.1亿元 ，建成后预计可供1500人住房。
二、“星宝宝”暑期托管班为职工子女提供假期好“趣”处
为着力解决暑假期间职工子女托管难、护理难的问题 ，韩家湾煤炭公司工会充分利用文体活动场所和来矿眷属资源 ，开办了“星宝宝”暑期托管班 ，共托管职工子女35名 ，让职工无后顾之忧地投入工作中 ，同时为假期来矿孩子们提供了好“趣”处。
三、“送清冷 保安康”为基层一线职工送去浓浓关爱
炎炎夏季 ，公司各级工会宽泛组织发展“送清冷 保安康”活动。公司党委副书记林宝忠携带机关有关部门人员 ，将饮料、西瓜等防暑物资送到基层一线 ，给一线职工奉上殷殷嘱托和浓浓关爱。
四、全员健身馆助力职工积极工作、健康生涯
为改善职工健身环境 ，提升全民健身意识 ，今年 ，孙家岔龙华矿业公司建成投用全员健身馆 ，投入资金145万元 ，占地面积1300平米 ，蕴含八个区域别离为：棋牌、器械、羽毛球、
五、 “北移心灵 奋进力量”职工篮球赛凝聚北移人奋进力量
6月21日至26日 ，公司承办ladbrokes立博集团（陕北片区）“北移前锋·奋进力量”职工篮球赛 ，共有15个单元参赛。角逐中 ，各参赛队用拼搏、合作、勇气和力量展示了ladbrokes立博人奋进新征程的昂然姿势。公司获得出格贡献奖。
六、“金秋助学”活动为职工子女奉上殷切祝福
金秋九月 ，陪伴着收到登科通知书的喜悦 ，公司各级工会组织发展了“金秋助学”活动 ，共为37名职工子女、20名对口助扶汉阴县龙垭村塾子发放助学慰问金11.08万元 ，为即将踏入高校的学子送去了温暖与关爱。
七、“黑凤梨告白打算”为青年职工搭建交友桥梁
在陕西省总工会女职委“红娘自愿服务队”的号召下 ，公司工会协办了由ladbrokes立博集团和榆林市总工会结合主办的“汇聚良缘·相约夏季”“黑凤梨”青年职工告白打算联谊活动 ，援手青年职工在轻松、有趣、活力而浪漫的游戏互动中拓宽伴侣圈。来自ladbrokes立博集团和榆林市企事业单元的220多名青年职工参与活动。
八、“会陪同”暑期亲子活动为职工子女送去最优质的陪同
7月28日 ，公司工会进杏装会陪同—我们一路去露营”暑期亲子关爱活动。公司机关职工、眷属及子女100余人参与活动；疃浴盎崤阃蔽魈 ，通过有趣的游戏和全身心的亲子陪同 ，推进了职工与子女的互换 ，推进了职工家庭和谐幸福 ，搭建起了职工与子女间的“亲情桥”。
九、机关职工趣味活动会凝聚精气神和战斗力
9月22日 ，公司工会组织发展“喜迎二十大·奋进新征程”职工趣味活动会 ，公司机关整个干部职工以最鼓满的周到参加各项主张角逐。公司干部职工在有趣的趣味活动比拼中设置了健康生涯、欢乐师作的理想 ，加强了互换、推进了交谊 ，进一步提升了公司职工的向心力、凝聚力、战斗力。
十、创新民主治理方式为职工办实事、解难事
韩家湾煤炭公司对峙发展“矿山夜话”、每季度召开职工代表质询会、“班组长活动日+”、“两堂一舍”巡视等活动 ，宽泛听取职工定见及建议 ，切实为职工做功德、办实事。今年累计征集各类问题60余条 ，整改落实率达90%以上 ，极大调动了宽大职工参政议政的积极性和自动性。
十一、公司各级工会女职委为女职工提供多样暖心关爱
公司各级工会女职委不休创新服务女职工的方式步骤 ，用心用情为女职工提供多样关切。
在第112个国际劳动妇女节到来之际 ，公司工会女职委组织发展了“茗香知雅韵 品茶识茶礼”女职工茶艺活动；韩家湾煤炭公司组织在岗女职工注射了HPV疫苗；孙家岔龙华矿业公司发展了女职工趣味活动会、进行了赠书活动。（高幼英 李幼利 郭光耀）
