9月15日 ，陕北矿业公司召开“七比七创”主题局势工作教育钻研会 ，对阶段性主题局势工作教育进行总结 ，公司辅导、副总师、机关党委及各部门掌管人、基层单元党政重要辅导、分管副书记、党群部长、基层党支部代表比及场了钻研会。
会上 ，播放了公司“七比七创”主题局势工作教育阶段性工作巡回专题片《奋进》。
公司纪委书记刘兴民对“七比七创”主题局势工作教育阶段性工作进行了总结 ，铺排部署了主题局势工作教育下一阶段沉点工作。
公司机关有关部门、机关党委、基层单元 ，以及基层单元党支部从“七比七创”主题局势工作教育的做法、获得的功效、存在的问题、下一步改进措施等四个方面 ，对主题局势工作教育阶段性工作进行了互换 ，明确了今后工作的致力方向。
公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁对“七比七创”主题局势工作教育阶段性工作功效赐与充分注定。他指出 ，自“七比七创”主题局势工作教育活动发展以来 ，各单元、各部门及宽大干部职工产生了四个方面的变动 ，一是在思想意识上越发统一 ，二是敢于直面问题正视不及 ，三是工作思路越发清澈明确 ，四是工作风格得到显著改善。同时 ，他还对召开这次钻研会的沉要性进行了强调 ，就是要进一步统一思想 ，凝聚发展共识；就是要不休抢抓机缘 ，迎接全新挑战。
针对下一阶段的工作 ，郭佐宁提出了四点但愿和要求 ，一是凸起工作沉点 ，科学合理组织出产 ，确保整年工作指标顺利实现。要两全发展百日安全出产大行动 ，压紧压实主体责任 ，坚定杜绝各类出产安全变乱产生 ，全力确保安全出产局势持续不变；二是全面深入鼎新 ，持续推动“九大治理尺度系统”建设 ，落实主体责任 ，加强沟通合作 ，紧盯工作进度 ，高质量实现九大治理尺度系统建设工作；三是抓住关键少数 ，整个治理干部要带头进建提高、带头履职尽责、带头严以律己 ，自觉净化社交圈、生涯圈、伴侣圈 ，对峙交往有准则、有界限、有端正 ，坚定守住清正清廉底线；四是阐扬党建优势 ，全面压实党建工作责任 ，为建设“高质量发展一流示范企业”提供倔强的政治、思想和组织保障 ，向着“再造一个新陕北矿业”指标奋勇前进 ，以优异成就迎接党的二十大成功召开。
公司党委副书记林宝忠主持钻研会 ，对机关部门、机关党委、基层单元 ，以及基层单元党支部的互换情况进行了点评 ，并就贯彻落实会议心灵提出三点要求 ，一是聚焦沉点抓关键 ，凝聚起奋力建设高质量发展一流示范企业的磅礴力量 ，以现尝试动和优异成就迎接党的二十大成功召开；二是系统组织求实效 ，实现寻标定打算、追标定措施、夺标有行动、创标有业绩 ，推进各项工作全面提升；三是长于总结成典型 ，形成可供借鉴、可供复造的成就 ，推动局势工作教育不休深入 ，实现传布、推广并形成示范带头效应。（王玉）
