连日来 ，韩家湾煤炭公司通维队以发展“七比七创∷刂势工作教育活动为契机 ，以加强团队凝聚力为切入点 ，积极发展“八幼时表各人谈”主题活动 ，严管厚爱、多点发力 ，不休推进区队治理质量实现大提升。
活动中 ，通维队组织治理人员和班组长深刻到职工宿舍 ，紧扣人生观、世界观、价值观的“三观”问题 ，沉点相识“八幼时以表”工作之余 ，职工所盼、所想、所为 ，虚心听取职工定见和建议 ，激励职工加强进建 ，造就健康向上的生涯情趣 ，做好思想引领。走访中 ，通维队治理人员注沉挖掘典型 ，对瓦检班陈民忠操练书法、监测监控班闫俊进行网课进建等阐发凸起人员进行表彰和激励 ，在职工中产生了较好的楷模效应。
矿区的业余生涯要关注 ，职工的家庭生涯同样要关注。每逢职工成婚、子女升学、家人生病等大事幼情 ，通维队城市在《职工大事录》中实时做好登记 ，并送去祝福和问候。当相识到职工单林虎和常保东子女今年要参与中考时 ，通维队及使伧求他们的定见 ，相识有什么必要援手的 ，让他们感应内心暖洋洋的。
“子女中高考和考研 ，职工就能享受公司带薪休假 ，我们很感激公司了。并且 ，区队还早早地征求了定见 ，为我们换班等提供方便 ，真的是很感动。”瓦检员单林虎心存感激地说。
“只有事事为职工所想、急职工所急 ，对峙以职工为中心 ，换位思虑、贴心服务 ，连心桥才会真连心。”通维队队长李慧刚说。（作者：王孝平 编纂：王玉）
